4月13日，我院在文萃校区知本楼报告厅召开2022届毕业生就业精准帮扶工作推进会，学院领导、系主任、本科生毕业班班主任、研究生导师和辅导员参加会议。

学院党委副书记何彦平组织学习了普通高等学校毕业生就业相关政策和《金沙集团1862cc成色2022届毕业生就业创业工作方案》，传达了学校2022年毕业生就业工作会议精神，通报了目前学院毕业生升学及就业情况，对本科生各专业就业情况和全院毕业生就业意向及面临困难做了全面分析。根据学院就业精准帮扶工作方案进行部署安排，要求帮扶老师要压实责任，精准对接帮扶对象，引导学生树立正确的就业观念，实现高质量就业。同时对近期学院就业推进工作进行部署：一是继续做好就业政策宣传，开展毕业生“就业谈心活动”，进一步做好“慢就业”学生教育工作，引导毕业生合理调整就业预期，树立正确就业观念；二是邀请专家团队针对考公考编及“三支一扶”毕业生开展专场培训，助推考试就业；三是调动学院资源，开展访企拓岗促就业专项行动，挖掘就业岗位，建立用人单位资源信息库；四是挖掘科研助理岗位，积极吸纳毕业生参与科研相关工作提升就业；五是落实“五包一”工作责任制，“一对一”进行精准帮扶，实现高质量就业；六是对接用人单位，适时办好线上、线下专场招聘会，助力就业。

学院党委书记李东宁在讲话中强调，今年受疫情和毕业生人数增加等诸多因素的影响，毕业生和用人单位不能面对面的进行沟通洽谈，给学生就业带来一定的影响。全院上下要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好就业工作的重要意义。帮扶教师要积极参与到毕业生就业工作中来，要把就业工作贯穿人才培养全过程，进一步构建全院、全员、全程抓就业的格局，要严格落实就业“四不准”要求，实现就业工作平稳、安全、有序。

会上，帮扶教师围绕今年毕业生就业情况、开展的工作和存在的困难等方面作了交流，分享了工作经验做法，提出了下一步的工作方向和重点。