为进一步完善人才引进后的评价与考核体系，加大人才培养力度，切实发挥引进人才在教学、科研及学科建设中的作用，提升人才资源使用效益，根据《关于印发<金沙集团1862cc成色引进博士聘期考核管理办法>的通知》（宁大校发〔2021〕84号）、《金沙集团1862cc成色人才引进管理办法》及《学院引进博士聘期考核实施细则（试行）》，现就我院2018年引进博士中期考核工作有关事项通知如下：

一、考核原则

考核坚持实事求是、公开公平原则，综合评价其思想政治素质、师德师风、业务能力、育人水平等。严格按照《学院引进博士聘期考核实施细则（试行）》规定的条件进行考核。

二、考核人员

郎思睿李雅楠

三、工作程序

1.考核人员填写《金沙集团1862cc成色引进博士聘期考核登记表》，撰写自我总结评价报告，连同相关业绩证明材料一并提交至学院办公室。

2.学院根据制定的考核细则，成立考核领导小组。采用360°访谈等方式进行考核（360°评价是指：由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属、学生及其本人，分别对被评价者进行评价，最后综合形成评价意见的方法），再召开现场答辩会进行考核。考核领导小组结合两种形式考核结果认真研究，统一意见，拟确定考核等次，提交学院党政联席会议审定。

3.将考核结果以及被考核人员业绩成果在学院网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

四、考核要求与时间安排

1.严格按照《学院引进博士聘期考核实施细则（试行）》所规定的条件和程序认真组织实施，对考核人及其提交材料进行审核评价。

2.考核人于2022年9月13日上午10:00前将《金沙集团1862cc成色引进博士聘期考核登记表》，撰写的自我总结评价报告，连同相关业绩证明材料一并提交至学院办公室。

3.访谈时间：2022年9月13日上午8:30

4.现场答辩会：2022年9月14日下午2:30在学院二楼报告厅。考核人员从入职以来的教学工作、科研工作、公共服务工作、未来规划等方面进行汇报。每人汇报半小时，考核领导小组进行质询。

2018年1月1日后入职的博士须全程参加现场答辩会，其他老师请积极参加。

联系人：董茂 电话：0951-2062129

                                                                   学院

                                                                   2022年9月8日